欢迎阅读第 1 篇博客，希望你能有所收获！

1 简单的自我介绍

① 俊强（阿李），安徽六安人；

② 22年7月毕业于安徽省-宿州学院（统招本科，二本，学信网可查）；

③ 专业是数据科学与大数据技术，简称大数据；

④ 大三上学期开始和导师做科研项目，合作的还不错。于是大四开始做校内科研助理，22年年底项目结束，次年3月，独自一人来到了杭州，开始人生新的旅途 : ）

优势：论文 + 专利 + 项目实战 + 个人能力
劣势：毕业半年没有社会工作经验

2 找工作前的准备

2.1 简历

简历一定要好好制作，下面是我的简历，可以参考一下，通过率还可以。

个人简历_2023.3.27

2.2 软件

手机软件：Boss某聘，够用了。

注意：在线简历一定要好好完善一下。因为在Boss某聘上，需要你先打招呼，Hr看了在线简历后，如果觉得她还不错，回复后，你才能投递你的简历附件。

3 面试方式

① 线上笔试：开卷 → 线上Hr面+技术面；

② 线上笔试：闭卷 → 线下Hr面+技术面；

③ 线下笔试：闭卷 → 线下Hr面+技术面；

④ 直接Boss面试，基本上100%要你。（这种面试可遇不可求，讲究的是眼缘）

4 面试

4.1 面试前的准备

1 如果是线下面试，要准备的东西：纸质简历（最好彩色）、草稿纸、笔和笔记本（记录想问的问题）

2 Boss某聘上的岗位要求要看仔细，不会的技术要补个大概

3 准备一个笔记本，记录：

① 问Hr的问题：

☆ 公司规模是怎样的？

☆ 公司业务主要是做哪一块？

☆ 五险一金是怎么交的？基数和比例各是多少？

☆ 公司有没有强制加班？

② 问技术的问题：

☆ 研发团队规模是怎样的？

☆ 入职后会安排我做哪一块内容？

☆

注意：期望薪资最后再谈，例如我的期望薪资是：10k * 13薪

如果感觉技术面很好，可以要高点，例如：12k

如果感觉技术面一般，可以要低点，例如：8k或9k

如果感觉技术面不太好，直接说没有问题，节约大家的时间！

4.2 面试中表现

首先，技术会问一些技术上的问题，有易有难，简单的一定要回答好，不然很扣印象分，困难的答不出来没关系，回答大概思路即可，确实不会的就说：这个…不太清楚，千万别打脸充胖子。
其次，技术问完后，基本心里就有数了。如果回答对超过80%的问题，那基本没问题了，如果回答出了一半的问题，那就不要想了，肯定不会录用的，下一家！
一般技术问完了，会问你：有什么要问他的，这时候可以拿出笔记本开始问了，一般控制在4-6个问题。

4.3 面试后的等待

面试后，感觉差不错可以通过的公司，会在1-2个工作日就会给你回复，超过3个工作日基本上就凉凉了！

5 成果展示

5.1 offer ①

公司：杭州硅铂某字；

研发：5人；

岗位：数据分析；

薪资：9k*13薪；

调薪：半年一调；

公积金：400/月；

作息：早9晚6双休；

其他：偶尔出差2-3天，偶尔加班。

5.2 offer ②

公司：杭州软通某力（华为外包）；

研发：30人

岗位：手机自动化测试工程师；

薪资：8.5k x 13薪；

调薪：一年一调；

作息：早9晚6双休；

公积金：基本工资 x 12%；

其他：首年无年终奖，第2年软通2薪 + 华为1薪；周六周日加班双倍，节假日三倍；没有出差。

5.3 offer ③

公司：杭州融智某技；

研发：8人；

岗位：python应用开发；

薪资：10k*13薪；

调薪：一年一调；

公积金：800/月；

作息：早8晚5双休；

其他：前几年，经常省内出差，在工业自动化生产车间学习，但是有项目奖金提成。

6 失败总结

6.1 算法岗

☆ 面试过程：简历通过 -> 线下笔试：主要说一下思路 —> 技术面：给到10k -> Boss面
☆ 一共历时：3天
☆ 面试结果：Boss面未通过
☆ 总结原因：
① Boss面快结束时，提了加薪的问题；
② 应届生，Boss面尽量不要提加薪，如果实力很强，有个人项目（用户数1w+），带着资源过去的那另说。